Selezione per per il conferimento di un incarico professionale di addetto alla Gestione Eventi e Servizi Congressuali

Contesto di riferimento

Reggio Children Srl nasce nel 1994 per la promozione e la difesa dei diritti delle bambine e dei bambini, e per gestire gli scambi pedagogici e culturali già da tempo avviati fra le istituzioni per l’infanzia del Comune di Reggio Emilia – riconosciute a livello internazionale quali esperienze educative all’avanguardia – e insegnanti, docenti, ricercatori e studiosi di tutto il mondo. Reggio Children Srl, anche attraverso il proprio Network Internazionale, favorisce la valorizzazione e la diffusione del patrimonio di conoscenze sviluppato dall’Istituzione Scuole e Nidi d’Infanzia del Comune di Reggio Emilia, con le seguenti finalità:

• diffondere un’idea forte dell’infanzia, dei suoi diritti, delle sue potenzialità e risorse;
• promuovere studi, ricerche e sperimentazioni attorno ai temi dell’educazione, privilegiando i temi dell’apprendere attivo, costruttivo e creativo dei bambini e delle bambine;
• qualificare una più avanzata professionalità e cultura in generale degli operatori dell’infanzia e della famiglia, attraverso la realizzazione di interventi di formazione al lavoro;
• valorizzare i temi della ricerca, della documentazione, dell’interpretazione dei processi d’azione e di pensiero dei bambini;
• incentivare il valore della documentazione del lavoro degli insegnanti e dei bambini, i processi di formazione delle idee, delle ipotesi, delle teorie dei bambini mentre sono impegnati nei vari campi del sapere e dell’esperienza. Reggio Children Srl inoltre:
• organizza iniziative di formazione sull’esperienza educativa reggiana a Reggio Emilia, nel mondo e online.
• promuove progetti di ricerca con partner italiani e internazionali. Sviluppa percorsi di consulenza con privati, aziende ed enti pubblici. Partecipa a iniziative di cooperazione internazionale.
• in collaborazione con Istituzione Scuole e Nidi d’infanzia del Comune di Reggio Emilia, realizza mostre permanenti e itineranti. Come casa editrice, ha realizzato più di 90 pubblicazioni in 24 lingue.
• in autonomia e in collaborazione con gli altri soggetti promotori, gestisce e coordina le attività e i progetti del Centro Internazionale Loris Malaguzzi e gli atelier aperti a un pubblico 0/99 anni.

Il 29 settembre 2011 è nata, a fianco di Reggio Children Srl, la Fondazione Reggio Children - Centro Loris Malaguzzi, con l’obiettivo di diffondere in tutto il mondo un’educazione di qualità che fa riferimento ai valori del Reggio Emilia Approach, anche attraverso il confronto con altri Paesi e altre esperienze, e contribuire allo sviluppo del Centro Internazionale Loris Malaguzzi come Centro di ricerca sull’educazione.

Nel contesto di valorizzazione e promozione di una nuova cultura pedagogica si colloca il Centro Internazionale Loris Malaguzzi di Reggio Emilia, inaugurato nel febbraio 2006: luogo dedicato all’incontro di bambini e famiglie, giovani e ragazzi, educatori e studiosi, che si propone come laboratorio di innovazione e ricerca in campo educativo e che offre occasioni di apprendimento, formazione, scambio attraverso saperi e discipline diverse. Il Centro Internazionale Loris Malaguzzi, attuale sede di Reggio Children Srl, nasce per valorizzare un elemento forte e caratterizzante della città di Reggio Emilia: la capacità di dare ascolto, visibilità e sostegno ai diritti e alle istanze di bambini, ragazzi, genitori, insegnanti, e svilupparne le potenzialità e la vocazione quale polo di attrazione per tutti i soggetti interessati all’educazione, alla ricerca e all’apprendimento.

L’Auditorium “Annamaria e Marco Gerra” è situato al piano terra del Centro Internazionale Loris Malaguzzi ed è sede di eventi, convegni, esposizioni tematiche. Ha una capienza massima di 418 posti ed è divisibile in 2 sale indipendenti e autonome, utilizzabili contemporaneamente. È debitamente attrezzato con un service fisso (sala di regia, traduzione simultanea, proiettori, sistema audio diffusione, connessione internet) ed attrezzabile all’evenienza con service temporanei per fornire i supporti tecnici e tecnologici necessari ad ogni tipo di evento. L’Auditorium "Annamaria e Marco Gerra" è servito da un ampio parcheggio ed è comodamente accessibile con qualsiasi mezzo di trasporto:
- dista pochi chilometri dal casello autostradale di Reggio Emilia;
- è raggiungibile in pochi minuti a piedi dalla stazione ferroviaria, attraverso sottopassi ciclo-pedonali; è inoltre facilmente raggiungibile dalla stazione AV Medioapadana;
- dista pochi metri dalla nuova autostazione delle linee autobus extraurbane, situata nel piazzale antistante l’ingresso.

Al Centro Internazionale Loris Malaguzzi sono presenti anche una caffetteria e un ristorante gestiti da Cir food soc. coop.

In tale contesto, Reggio Children Srl necessita di un addetto alla Gestione Eventi e Servizi Congressuali, gestione sale, che sappia occuparsi della gestione operativa e commerciale di spazi congressuali, dotata di competenze comunicative e capacità di adattamento a una clientela diversificata.

Procedura

L’affidamento dell’incarico avverrà mediante affidamento diretto ai sensi dell’art. 50, comma 1, lett. b) del D.Lgs. 36/2023, previa consultazione pubblica, nel rispetto dei principi di cui agli articoli 1, 2 e 3 del medesimo decreto.
Le fasi previste:

1. Avviso pubblico per selezionare un soggetto avente i requisiti, le conoscenze e le esperienze sotto richieste;
2. Valutazione Cv;
3. Colloquio. Il colloquio sarà riservato ai 5 candidati con il punteggio più elevato conseguito nella valutazione del CV;
4. Graduatoria finale;
5. Affidamento.

Oggetto dell’Incarico

L’incarico ha ad oggetto lo sviluppo delle seguenti attività:

• assistenza all’organizzazione di eventi presso l’Auditorium Annamaria e Marco Gerra, Sala Kuwait ed eventuali altre sale presenti al Centro Internazionale Loris Malaguzzi;
• accoglienza dei clienti che accedono al Centro Internazionale per l’organizzazione di iniziative di natura economica, commerciale, promozionale, culturale, formativa ed utilizzo di sale;
• Formulazione di preventivi;
• Capacità di negoziazione preventivi con il cliente;
• Organizzazione delle sale e dei servizi tecnici connessi all’evento e all’attività di ristorazione;
• Raccordo e confronto con le diverse aree della Società eventualmente coinvolte nell’evento;
• Verifica dei costi e dei preventivi, invio dei dati del cliente all’ufficio amministrativo di Reggio Children ai fini della fatturazione e per la firma dei contratti;
• Assistenza continuativa al cliente prima e durante l’evento (inclusi i compiti di segreteria quali la definizione di incontri, definizione dei sopralluoghi, invio dettagli tecnici, apertura e chiusura degli spazi, e di carattere amministrativo quali invio di offerte, finalizzazione dei contratti e invio dati per la fatturazione finale). Il supporto tecnico è richiesto, salvo eccezioni, per l’intero svolgimento dell’evento;
• Controllo e verifica allestimento sale e disallestimento. Al professionista è richiesto di presidiare e verificare che le sale siano in ordine e correttamente allestite sia prima dello svolgimento dell’evento sia a fine evento.
• Controllo e verifica che la zona reception, zona piazza e gallerie utilizzate a seguito dello svolgimento di eventi e/o convegni, siano lasciate in ordine.
• Gestione dei contatti con sub fornitori di servizi collegati (service tecnico sala/vigilanza, manutenzione e pulizia) e relativa negoziazione sulle condizioni economiche di presenza dei servizi esterni di supporto;
• condivisione, con il team di Reggio Children e con gli atri attori del sistema (Istituzione scuole e nidi d’infanzia e Fondazione Reggio Children), dell’agenda degli eventi programmati al CILM;
• Gestione delle informazioni necessarie per consentire lo sviluppo e potenziamento dell’attività di comunicazione inerente gli eventi legati all’Auditorium a cura dell’ufficio comunicazione di Reggio Children srl –raccordo e confronto costante;
• Disponibilità a confrontarsi con i referenti di Cir Food per eventi congiunti richiesti espressamente dal cliente;
• elaborazione di una reportistica mensile di sintesi sui dati economici connessi agli eventi contrattualizzati;
• Supporto alla gestione del calendario prenotazione sale e della programmazione di eventi in Auditorium;
• Segnalazione circa l’esigenza di attivare servizi accessori agli eventi (pulizie, manutenzioni, vigilanza, etc..)
• Monitoraggio, verifica e controllo del rispetto dei requisiti di sicurezza all’interno della Sala Auditorium, sala Kuwait, galleria e zona piazza situate tutte al piano terra presso il Centro Internazionale Loris Malaguzzi, durante lo svolgimento di eventi, nel rispetto di precise indicazioni fornite dal Responsabile sicurezza.

Il Professionista sarà inoltre tenuto a produrre Report periodici mensili, all’interno dei quali esporrà una sintesi relativa all’attività svolta.

Profilo Professionale ricercato: Responsabile Gestione Eventi e Servizi Congressuali, gestione sale.

Si ricerca una figura professionale dinamica, con consolidata competenza ed esperienza (almeno 1 anno) nella gestione operativa e commerciale di spazi congressuali (come auditorium e sale per convegni o eventi) e gestione servizi annessi. Il/la candidato/a ideale dovrà agire come unico punto di riferimento per l'intero ciclo di vita dell'evento, garantendo elevati standard di accoglienza e un'efficace integrazione con i servizi di ristorazione presenti all’interno del Centro Internazionale Loris Malaguzzi e le altre aree di lavoro della Società.

Principali responsabilità:

Gestione Integrata dell’Evento: Presidio inerente lo svolgimento dell’evento, dal primo contatto con il cliente e formulazione del preventivo, fino al coordinamento logistico-tecnico in loco e all’invio dei dati utili all’area amministrativa (ai fini della fatturazione, contrattualistica, reportistica e monitoraggio andamento ricavi).
Coordinamento Operativo: Gestione diretta dell'allestimento delle sale, interfaccia costante con il service tecnico di fiducia e supervisione dell'assistenza continuativa durante lo svolgimento delle iniziative.
Sinergia e raccordo con il Servizio Ristorazione: attività di raccordo con i servizi di ristorazione presenti al Centro Internazionale Loris Malaguzzi, per garantire un'offerta integrata (eventi e servizi food) fluida e coerente con la qualità del Centro Internazionale.
Sviluppo Commerciale e Marketing: Ricerca attiva di nuovi clienti a livello nazionale e locale e raccordo costante con l’ufficio comunicazione di Reggio Children srl, al fine di sviluppare e promuovere le attività attraverso il sito web e i canali social.

Competenze richieste:

Competenze Commerciali/amministrative: Capacità di redazione di preventivi, reporting finanziari, nella gestione di rapporti contrattuali e nelle attività di negoziazione. Conoscenza base degli aspetti amministrativi.
Eccellenza Relazionale: Spiccata attitudine all’accoglienza e alla comunicazione verso una clientela diversificata (istituzionale, aziendale).
Si richiede nello specifico:

• diplomazia e capacità di ascolto;
• capacità di adattamento ad una clientela estremamente differente per tipologia, cultura e provenienza;
• abilità e determinazione nel focalizzarsi sul raggiungimento degli obiettivi specifici definiti dalla direzione di Reggio Children srl;
• propensione alla cura dei rapporti interpersonali nella gestione dei rapporti con il pubblico, i visitatori e i diversi stakeholder del territorio.
• abilità nella gestione delle criticità di primo livello; il/la candidato/a dovrà rispondere a richieste complesse in modo tempestivo e diplomatico, agendo da primo filtro prima di indirizzare l'utenza ai referenti di area.
• attitudine alla gestione dello stress: capacità di mantenere la calma, la lucidità e l'efficacia operativa anche in momenti di forte afflusso di pubblico o durante la concomitanza di eventi e richieste pressanti.

Problem Solving e Flessibilità: Capacità di gestione autonoma delle criticità operative e disponibilità a una gestione flessibile degli orari, in stretta aderenza al calendario degli eventi del Centro Internazionale. Si richiede capacità di gestione di base de servizi tecnici (audio/video/microfoni/luci/pc) presenti e che sono connessi alla gestione di un evento. Visione Sistemica: Capacità di agire in sinergia con i vari dipartimenti aziendali, assicurando che ogni evento sia coerente con le direttive e i valori del Centro Internazionale Loris Malaguzzi.
Competenza informatica: è richiesta una conoscenza di base dei principali strumenti informatici di base e utilizzo dei social network. (vedasi capitolo requisiti obbligatori richiesti)
Competenza linguistica: conoscenza della lingua inglese, livello richiesto B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue (QCER). Tale requisito dovrà essere attestato tramite certificazione formale o dichiarazione sostitutiva, da allegare al curriculum vitae.

Requisiti obbligatori richiesti per l’accesso: (da possedersi entro la data di scadenza del presente avviso di selezione) 

• Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.
• Godere dei diritti civili e politici.
• Non aver riportato condanne penali, non essere sottoposto/a a procedimenti penali e non essere destinatario/a di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale.
• Possesso di patente di guida di categoria “B” o superiore valida in Italia;
• Età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età di collocamento a riposo d’ufficio del dipendente comunale alla data di scadenza del bando.
• Di non essere escluso dall’elettorato politico attivo, né essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, 1 comma lett. D) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli Impiegati Civili dello Stato, approvato con Decreto del Presidente della Repubblica del 10 gennaio 1957, n. 3; di non avere subito condanne penali, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
• Non essere in godimento del trattamento di quiescenza professionale;
• Idoneità fisica all’impiego;
• Ottima padronanza della lingua italiana scritta e parlata.
• Competenza linguistica nella lingua inglese pari almeno al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue (QCER). Tale requisito dovrà essere attestato tramite certificazione formale o dichiarazione sostitutiva, da allegare al curriculum vitae.
• Titolo di studio richiesto per l’accesso: diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Disponibilità e flessibilità nella gestione del lavoro e negli orari.
• Esperienza di almeno 1 anno nella gestione e organizzazione di eventi presso teatri, auditorium, centri congressi e/o musei e/o in alternativa esperienza nel settore commerciale.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici – sistemi operativi Microsoft e Apple – e del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point), unitamente all’ottima conoscenza di Internet e dei social network.
• Altri attestati richiesti: Per lo svolgimento dell’incarico sarà necessario il possesso del Certificato di Squadra di Primo Soccorso (rischio medio), Diploma di Corso Antincendio (rischio medio). Nel caso in cui il candidato non possieda tale certificato, Reggio Children Srl si riserva la facoltà di richiedere la frequenza obbligatoria di corsi sopra specificati al fine di ottenere le certificazioni necessarie prima della sottoscrizione del contratto di servizio.

I requisiti per ottenere l’ammissione devono essere posseduti entro la data di scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la presentazione delle domande di partecipazione. Il mancato possesso di uno o più dei requisiti obbligatori indicati nel presente capoverso comporta la non ammissione, e/o l'esclusione in qualunque fase, dalla procedura di selezione.

Durata del contratto

Il presente avviso di selezione non vincola Reggio Children Srl all’assegnazione dell’incarico. Se per mezzo della selezione ad evidenza pubblica non verrà individuato un candidato in possesso delle competenze ed esperienze richieste, l’incarico non verrà assegnato.

L’incarico avrà durata a partire dalla conclusione della procedura di selezione – e comunque non oltre, indicativamente il 31/12/2026 e durata fino al 31/12/2028 (24 mesi), eventualmente rinnovabile per ulteriori due anni alla scadenza. La sede principale dell'incarico si colloca in via Bligny,1/A a Reggio Emilia, presso il Centro Internazionale Loris Malaguzzi, sede di Reggio Children srl.
Il contratto di servizio proposto avrà come oggetto l’espletamento delle attività esposte ed esplicitate nel presente avviso di selezione.

Compenso
L'importo previsto per l'incarico ammonta complessivamente a Euro 26.800,00 lordi annui (+ IVA se dovuta). Reggio Children S.r.l. si riserva la facoltà di riconoscere al professionista selezionato un ulteriore compenso variabile di risultato, legato al progetto di gestione e valorizzazione dell’Auditorium. Tale compenso sarà determinato nella misura del 8% e sarà calcolato solo sull'incremento di fatturato conseguito rispetto all'anno precedente. Se non vi sarà incremento rispetto all’anno precedente, non verrà riconosciuto alcun compenso aggiuntivo.

Il compenso lordo è da considerarsi omnicomprensivo di tutti i costi diretti e indiretti che l’incaricato dovrà sostenere per l’espletamento dell’incarico (comprese le spese di trasporto vitto e alloggio necessarie per l’effettuazione delle due missioni in loco previste per lo svolgimento dell’attività di controllo e delle attività ad essa connesse), non essendo previsto alcun rimborso spese come anche alcuna indennità di fine servizio al termine dell’incarico.
La liquidazione dei compensi avverrà unicamente a mezzo accredito su c/c bancario, previa emissione da parte dell’incaricato di adeguata documentazione fiscale. Le tempistiche e modalità di liquidazione saranno definite nel contratto, sulla base dell’effettivo avanzamento dei lavori.

L’incaricato, ai sensi di quanto disposto dall’art. 3, comma 8 della Legge 136/2010, assumerà l’obbligo di tracciabilità dei flussi finanziari relativi all’incarico, secondo la disciplina contenuta nella legge ora menzionata. L’inadempienza di tale obbligo comporterà la risoluzione di pieno diritto del contratto di incarico, ai sensi dell’art. 1456 del Codice Civile.

Modalità di selezione

La valutazione dei candidati sarà effettuata da apposita Commissione nominata dalla Presidente.
La selezione avverrà attraverso due fasi:

1. Valutazione della domanda, del curriculum vitae e/o lettera di presentazione ed eventuali referenze.
2. Colloquio conoscitivo, motivazionale e di verifica della lingua inglese, previsto solo per i primi cinque candidati che abbiano raggiunto il punteggio maggiore, dato dalla valutazione del CV.
   Durante il colloquio conoscitivo saranno valutate e verificate le capacità relazionali possedute unitamente alla competenza linguistica.

Punteggi aggiuntivi

Nella valutazione del CV, saranno destinatari di punteggi aggiuntivi i candidati che rispondono ai seguenti requisiti preferenziali:

• Possesso del certificato di Squadra Primo Soccorso (rischio medio) e/o diploma di Corso Antincendio (rischio medio); (3 PUNTI)
• Residenza e domicilio nella città di Reggio Emilia o provincia. (3 PUNTI)
• Esperienza superiore a 3 anni nell’ attività di Gestione Eventi e Servizi Congressuali, gestione sale. (4 PUNTI)

La procedura selettiva sarà finalizzata ad accertare la congruenza tra le competenze e le esperienze possedute dai candidati e quelle necessarie a ricoprire il profilo ricercato.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei punteggi ottenuti nelle due fasi di selezione:

1. Curriculum vitae e referenze max. 40 punti
2. Colloquio conoscitivo, motivazionale e di lingua max. 60 punti

Valutazione Curriculum vitae

Un primo esame delle candidature sarà effettuato mediante la valutazione comparativa dei curricula e della documentazione presentata.
Ai curricula e alla documentazione pervenuta verrà attribuito un punteggio massimo complessivo di 40 punti.

I primi 5 candidati (numero massimo fatto salva l’eventuale parità di punteggio con l’ultimo utilmente classificato) selezionati a seguito della procedura di valutazione dei curricula che avranno conseguito il punteggio più alto e che, comunque, avranno raggiunto il punteggio minimo pari a 21, verranno convocati per un colloquio.

Colloquio orale

Il colloquio avrà l’obiettivo di valutare innanzitutto la coerenza con il profilo professionale richiesto, le motivazioni, le aspettative professionali, l’esperienza e la competenza linguistica. Al colloquio verrà attribuito un punteggio massimo di 60 punti che, sommati al punteggio attribuito al curriculum vitae, formeranno il punteggio finale del candidato, per un massimo di 100 punti.

La Commissione si riserva la facoltà di dichiarare, in base alla sola valutazione dei curricula pervenuti, che nessun candidato risulta idoneo e potrà pertanto decidere di non procedere all'ulteriore valutazione degli stessi.

I candidati individuati per il colloquio verranno convocati, mediante comunicazione da inviare a mezzo posta elettronica all’indirizzo e-mail indicato nella domanda di partecipazione. Chi non si presenterà a sostenere il colloquio selettivo alla data, ora e luogo fissati e indicati nella comunicazione che verrà inviata via e-mail, sarà considerato rinunciatario alla procedura. La Commissione si riserva la facoltà di dichiarare, fin dalla valutazione dei curricula pervenuti, che nessun candidato risulti idoneo e pertanto di non procedere alla ulteriore valutazione degli stessi. La Commissione si riserva di effettuare l’eventuale colloquio anche in presenza di un solo candidato idoneo.

Modalità e termini di presentazione della domanda

I candidati interessati dovranno far pervenire inderogabilmente entro e non oltre martedì 3 novembre 2026 alle ore 13.00 i seguenti documenti:

1. domanda di partecipazione compilata tramite il format pubblicato sul sito web di Reggio Children Srl; (Allegato 1);
2. autodichiarazione di possesso dei requisiti richiesti nel presente avviso (Allegato 2);
3. modulo di liberatoria privacy ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (Allegato 3);
4. curriculum vitae sottoscritto, lettera di presentazione ed eventuali referenze;
5. copia del documento d’identità.

Si precisa che la mancata presentazione dei documenti richiesti ai punti 1, 2, 3, 4, 5 sopra specificati, comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione.

I/le candidati/e interessati/e, dovranno far pervenire i documenti sopra elencati, all’interno di una busta chiusa e sigillata (inderogabilmente, pena l’esclusione), con consegna a mani o con posta raccomandata a/r o tramite corriere espresso presso la sede di Reggio Children Srl in Via Bligny, 1/A, 42124 Reggio Emilia, all’interno del Centro Internazionale Loris Malaguzzi.
All’esterno della busta dovrà essere riportato il riferimento all’ Avviso pubblico di selezione per il conferimento di un incarico professionale di addetto alla Gestione Eventi e Servizi Congressuali, gestione sale /Auditorium “Annamaria e Marco Gerra”, presenti presso il Centro Internazionale Loris Malaguzzi.

Il personale addetto apporrà sulla busta di arrivo la data e l’ora di ricezione del plico, e rilascerà al/la candidato/a la fotocopia della busta con l’indicazione dell’orario e della data apposti.
Il recapito tempestivo dei plichi rimane a esclusivo rischio dei mittenti.

La Società non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi/disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione da parte del candidato del cambiamento dell’indirizzo e-mail indicato nella domanda.

Il presente avviso non vincola Reggio Children srl, la quale si riserva la facoltà di annullare o revocare l’avviso medesimo, dar corso o meno allo svolgimento della selezione, prorogarne la data, per sopravvenute diverse esigenze di Reggio Children srl stessa senza che gli eventuali partecipanti possano accampare pretese di sorta.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e successive modificazioni, si informa che la Società Reggio Children Srl si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla presente selezione e alla eventuale assunzione, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
I candidati potranno, in ogni momento, esercitare il diritto di accesso ai dati personali trattati, richiedendo l'aggiornamento, la rettifica e l'integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima, il blocco dei dati trattati in violazione di legge.
Il Responsabile del trattamento è il Dr. Juri Torreggiani (per ulteriori informazioni visitare ttp://www.reggiochildren.it/privacy/).

Pubblicazione avviso: il presente avviso è pubblicato integralmente sul sito web di Reggio Children Srl www.reggiochildren.it a partire dal giorno 19/10/2026.

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 Documenti da scaricare:

1) Avviso pubblico di selezione (pdf)

2) Avviso pubblico di selezione (word)

3) Allegato 1: domanda di partecipazione

4) Allegato 2: autodichiarazione requisiti

5) Allegato 3: modulo di liberatoria privacy